This post is also available in: English
JAKARTA / PJBS – Dalam memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas, asas keterbukaan dan kompetisi sudah semestinya menjadi dasar sistem penjaringan yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Dalam BUMN Career Days 2013 hal tersebut pun diwujudkan, di mana perusahaan BUMN dapat menyeleksi lebih dari puluhan ribu pencari kerja potensial. Deputi Bidang Usaha Jasa Kementerian BUMN Gatot Tri Hargo mengatakan, dalam bursa kerja ini, antusias fresh graduate dinilainya luar biasa. Tercatat ada sekira 50 perusahaan BUMN yang mengikuti event Career Days 2013. “Sangat ramai dari antusiasme fresh graduate yang ingin mengabdi kepada BUMN ini, mudah-mudahan tahun depan bisa menampung fresh graduate yang belum bisa pada tahun ini,” ujarnya dalam sambutan sekaligus membuka secara resmi BUMN Career Days 2013, di Istora Senayan, Jakarta, Kamis (5/12/2013). Dia berharap, kepada perusahaan BUMN yang mendapatkan karyawan atau orang terbaik, bisa dibimbing dan dibina. Pastinya, tambah dia, bisa dibanggakan menjadi contoh panutan. BUMN Career Days 2013 dipadati oleh sekira ribuan pencari kerja, termasuk di dalamnya fresh graduate. Kegiatan ini digelar selama tiga hari yakni dimulai 5-7 Desember 2013, dengan sekira 50 perusahaan BUMN ikut berpartisipasi. Tak hanya dari Jakarta, pengunjung dari luar daerah pun ikut mencari kerja di bursa kerja ini. Dan mereka jauh-jauh datang ke Jakarta hanya untuk mendatangi bursa kerja pertama dan terbesar di Indonesia ini.(Dann)