JAKARTA / PJBS – Dalam memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas, asas keterbukaan dan kompetisi sudah semestinya menjadi dasar sistem penjaringan yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Dalam BUMN Career Days 2013 hal tersebut pun diwujudkan, di mana perusahaan BUMN dapat menyeleksi lebih dari puluhan ribu pencari kerja potensial. Deputi Bidang Usaha Jasa Kementerian BUMN Gatot Tri Hargo mengatakan, dalam bursa kerja ini, antusias fresh graduate dinilainya luar biasa. Tercatat ada sekira 50 perusahaan BUMN yang mengikuti event Career Days 2013. “Sangat ramai dari antusiasme fresh graduate yang ingin mengabdi kepada BUMN ini, mudah-mudahan tahun […]